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风电青海公司用心解决员工关心的“小事”落实好主题教育“大文章”

来源:bbin真人娱乐 作者: 时间:2019-11-07【字号:

风电青海公司党支部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,把“为民服务解难题”作为检验主题教育取得成效的重要抓手,从解决党员群众身边急盼解决的“小事”抓起,立改立行、边检边改,以实际行动解决党员群众存在的困难和反映的问题,赢得了党员群众的好评。

一是认真对待员工关心的“小事”。青海公司党支部认为,员工关注的事虽小,但解决的及不及时、认不认真关乎党组织在公司领导核心作用的发挥,关乎党组织在党员群众中的形象。为此,公司党支部高度重视党员群众反映的“小事”,通过工会、团支部等桥梁和纽带,及时把大家关注的“小事”收集上来,召开会议认真研究解决。

二是用心解决员工关心的“小事”。“小事”牵扯员工幸福感和获得感。员工反映的一些问题对公司来说是“小事”,但对个人来说关乎“大事”。一是公司员工秦源孩子生病住院,高额医疗费压得全家人喘不过气来。党支部得知这一消息后,立即发动员工伸出援助之手,捐款6万多元,以解燃眉之急。二是员工反映尕海风电场新综合楼办公室、宿舍可能存在甲醛超标为问题,针对这一问题,公司立即组织安全生产部对每个房间进行了甲醛超标检测,并将检测结果予以公布,消除了员工的疑虑,让大家在舒适的办公环境中安心工作。三是员工反映上下班车辆驾驶安全的问题,经过调研,公司党支部认为员工上下班的出勤安全关系到公司安全发展大局,有必要消除在上下班期间车辆驾驶过程中存在的安全隐患。为此,公司租赁德令哈市公交公司的车辆作为通勤车,每天为员工往返市区、风场提供安全可靠的交通工具,有效的降低了车辆安全风险,助推公司安全工作稳定运行。四是针对员工基础工资不平衡的现状,公司党支部坚持以人为本的原则,从企业发展成果共享的理念出发,利用2019年工资调控的契机,对基础工资低的员工进行了调整、并按照岗位贡献、绩效考核结果对全体员工的工资进行了调控。五是根据最新的国家、地方标准,公司着手修订完善福利待遇相关标准,不断提高员工的幸福感和归属感。

三是关注“小事”、解决“小事”是党支部的基本功。青海公司党支部在主题教育期间,主动扛起解决“小事”的责任,从员工视角出发及时发现“小事”,提前谋划解决“小事”。第二批主题教育已进入后半程,风电青海公司党支部将继续把解决好员工关注的“小事”作为切入点,苦练“基本功”,用心解决员工工作和生活中的困难和问题,不断凝聚起干事创业的强大合力,努力写好主题教育这篇“大文章”,为尽快建成节能风电第四大区域公司、实现公司高质量发展营造健康向上的干事氛围。

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